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“新血液、新能量,心連心、同呼吸”助力百日安全
時間:2019-10-09點擊量:1748 單位:化工分公司 作者:賀小芳 文章字符數: 1259 分享到:

為了深入踐行“不忘初心保安全,牢記使命做表率,助力百日安全”活動精神,化工分公司聚氯乙烯分廠黨總支結合安全生產實際,以黨建促生產,以黨建促安全,創新黨建載體,充分發揮黨員先鋒模范和黨支部戰斗堡壘作用,通過管理人員“傳、幫、帶”“師帶徒”和“一述兩清”等強化基礎管理的活動,引領職工群眾全面參與安全管理工作,助力“百日安全”目標順利實現。

管理人員“結對幫扶”,保障生產系統安穩運行

“下面我給大家講一下我們轉化系統所投用的SIS連鎖工藝系統。”這是出現在生產現場的一幕。為了促使新進員工更快地熟悉現場環境,提高業務技能水平,聚氯乙烯分廠副廠長白林主動深入現場,對新員工進行一對一幫扶,耐心地為他們講述了SIS連鎖的優點和觸發條件。他說:“所有黨員同志要帶著感情深入生產一線,切實聽取員工的意見和心聲,用自己的實際行動為廣大員工排憂解難。”據了解,分廠黨總支針對結對幫扶活動,要求每位黨員帶領一個工段,一級做給一級看、一級帶著一級干,既解決了基層員工在工作和生活中存在的各種疑難問題,又確保了生產系統的安穩運行。

“師帶徒”促進“新鮮血液”,快速進步提高員工綜合素能

“心心在一藝,其藝必工。心心在一職,其職必舉。”近年來,隨著公司的不斷發展,人才隊伍不斷壯大,新進人員雖具有一定的理論知識,但還存在動手操作水平上能力欠佳、解決實際問題的能力不足等問題。為了解決新進員工的這些瓶頸問題,聚氯乙烯分廠制定了獨有的方案,即把專業性較強的新員工分配到專業性較弱而現場實際操作水平較高的師傅身邊,兩個人相互取長補短,使雙方都能快速成長和提升。并且每個月分廠都會對師傅和徒弟現場處置方案、現場實際操作、“一述兩清”學習成果展示等工作進行細致的考核,營造了濃厚的“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。

與新員工結對當了師傅的張海倫說道:“公司通過‘師帶徒’和‘一述兩清’的深入挖潛,總結提煉出了崗位應知應會,為新員工指明了學習方向和指導綱領,使我們在‘傳幫帶’過程中能有的放矢,讓新員工快速掌握崗位知識,提高新員工的綜合素能,早日滿足崗位需求。”

“心連心、同呼吸、共命運”,新力量共筑一個夢

近日,聚氯乙烯分廠在廠辦會議室召開了2019年新員工座談會,共20余名新進人員參加了本次座談會。會議由分廠黨總支書記白文彥主持。會上,首先由新進員工作了自我介紹。接著,黨總支書記白文彥結合“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,與新員工分享了他在工作中的成長經歷,并提出了五點要求。一是要調整心態,盡快縮短調適期。二是要勇敢接受挑戰、勇敢邁出第一步。三是態度決定一切,要擁有良好的態度。四是要認清自己的重任,時刻保持謙虛。五是要熱愛自己的工作。他激勵新員工要切實加強自身學習,明確自己的態度,在平凡崗位上發揮自己的所長,跟上分廠和公司的腳步,與單位一起同成長、共進步,為實現一流鹽化工企業的共同夢想而努力奮斗。

編輯:李建軍


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